Effeffe Restauri srl ritiene che il Sistema di Gestione Integrato consenta di raggiungere gli obiettivi aziendali prefissati, nel massimo rispetto delle necessità, delle richieste dei portatori di interessi (clienti, dipendenti e collaboratori, società, ecc.) e dei requisiti cogenti applicabili.
Tale scelta deriva dalle seguenti considerazioni:
- la volontà di sviluppare l’impresa richiede di ricercare nuove opportunità di mercato per raggiungere le quali è necessario dare evidenza oggettiva della capacità organizzativa aziendale e garanzia della costanza e miglioramento continuo delle prestazioni;
- la complessità delle varie attività e dei processi aziendali necessita di un’accurata definizione ed uniformità operativa.
Effeffe Srl si impegna quindi a:
- assicurare il rispetto costante delle leggi e degli altri regolamenti applicabili;
- assicurare la corretta applicazione delle tecnologie utilizzate e, ove possibile, perseguire il miglioramento di tali tecnologie o l’adozione di tecnologie più avanzate dal punto di vista dell’ambiente e della sicurezza;
- considerare la tutela della salute e sicurezza e la protezione dell’ambiente, inclusa la prevenzione dell’inquinamento, come un obiettivo aziendale da raggiungere e migliorare costantemente mediante la definizione di obiettivi specifici per le varie funzioni e livelli;
- impegnarsi per l’eliminazione dei pericoli e la riduzione dei rischi per la salute e sicurezza sul lavoro, nonché per la riduzione dell’impatto ambientale nei processi, intervenendo sulle proprie modalità operative in ogni fase del ciclo produttivo;
- responsabilizzare tutto il personale al fine di renderlo consapevole dei propri obblighi e degli impegni aziendali verso clienti e parti interessate;
- tenere sotto controllo, attraverso un monitoraggio continuo ed efficace, il raggiungimento delle aspettative del cliente e delle parti interessate;
- mantenere la certificazione del proprio Sistema di Gestione Integrato in conformità alle norme UNI EN ISO 9001, UNI EN ISO 14001 e UNI EN ISO 45001;
- migliorare continuativamente il proprio Sistema di Gestione Integrato;
- mantenere un ruolo proattivo della Direzione Generale per la promozione del miglioramento continuo nelle materie interessate dal Sistema di Gestione Integrato;
- assicurare la consultazione e la partecipazione dei lavoratori e, ove esistenti, dei loro rappresentanti, per la piena condivisione della politica e degli obiettivi aziendali;
- assicurare che tutto il personale riceva adeguata informazione e formazione sulle proprie mansioni e sui requisiti del Sistema di Gestione Integrato e ne comprenda le implicazioni per quanto riguarda il proprio ruolo nell’azienda e il proprio comportamento nel lavoro;
- effettuare verifiche, ispezioni, audit, atti ad identificare e a prevenire eventuali situazioni di non conformità e promuovere azioni correttive e preventive;
- elaborare e mettere a punto piani di sicurezza contenenti misure e procedure necessarie per prevenire situazioni incidentali o di emergenza e per contenerne gli effetti;
- sottoporre a periodico riesame la politica e l’applicazione del Sistema di Gestione Integrato per valutarne la correttezza e l’efficacia, nell’ottica del miglioramento continuo.
